При решении трудовых споров важным элементом является правовая квалификация адвоката по данному делу. Чтобы суд удовлетворил требования истца, недостаточно их озвучить. Важно подкреплять свою позицию юридическим багажом. А это, относительно споров с работодателями, не только Трудовой кодекс РФ, но и законодательные документы федерального уровня, нормативные акты субъектов страны и, конечно же, судебная практика по аналогичным вопросам, разрешенные судами разных уровней в пользу заявителя.
Мы предлагаем вам развернутую консультацию по вопросу увольнение работников при ликвидации организации.
