Юридические услуги

Никто из нас не застрахован от возможных конфликтных ситуаций и споров с работодателем. Не редко эти разногласия могут привести к лишениям премий или даже увольнению без объяснения причины.
Знание законодательства РФ поможет защититься от несправедливости и не дать себя в обиду. Чаще, на практике, трудовые споры решаются мирно. В этом случае достаточно правильно составить письменные претензии в адрес работодателя.

Мы занимаемся в Саратове оказанием юридической помощи. Обратившись к нам, Вы получите бесплатную консультацию по нормам трудового кодекса, помощь в сборе необходимого пакет документов, составлении запросов и жалоб. Контактный телефон для связи +7 (8452) 90-16-61.

Консультация
Обратившихся людей за консультацией

11800

allitems
Всего дел
Общее количество дел взятых мной в работу

1950

allitems
Выигранных дел
Общее количество выигранных дел

1890

Трудовые споры считаются крайне популярной категорией дел. Стоит отметить, что не только работодатели часто уходят от соблюдения трудового законодательства РФ, но и работники иногда тоже преступают закон, умышленно не соблюдая личные трудовые обязанности, которые были предусмотрены договорами. Но, в основном споры появляются как раз таки из-за поступков работодателя.

Если у Вас возникли проблемы, обращайтесь к нам. Мы бесплатно Вас проконсультирую по всем вопросам связанным с трудовыми спорами.

Задать вопрос

Наиболее часто встречаемыми нарушениями законодательства у работодателя в Саратове можно назвать отсутствие договора с работником, задержку зарплаты и увольнение без причины.

Чаще всего есть возможность решить все проблемы мирно, сразу же после их появления, когда работнику всего лишь нужно обратиться к работодателю с верно составленными письменными претензиями, которые подкреплены знаниями закона и сформировавшейся судебной практики.
Но иногда это не удается. И уже тогда, при разрешении конфликта в суде, суд обычно принимает сторону работника, вынося решение в его пользу. Но и в противоположном случае есть возможность обжаловать решение в вышестоящей инстанции, что приведет к желаемому результату.

У адвоката по трудовым спорам присутствует нужный опыт, более совершенное понимание законодательства, он может без помощи других ориентироваться в непростых трудовых отношениях и, что самое основное, адвокат может профессионально предоставить на рассмотрение суда аргументацию, которую обязательно учтут при подведении итогов.

Но нередко поддержка юриста необходима и самому работодателю. Обычно надобность в услугах возникает после проверок, сделанных органами государственного надзора. Адвокат согласно трудовому праву сделает анализ всех имеющихся документов и вместе с клиентом составит порядок защиты его законных прав.

Адвокат может:

  • предварительно проконсультировать по общепринятым меркам трудового права;
  • помочь в решении споров в досудебном порядке;
  • подготовить все необходимые документы, чтобы подать заявление в суд;
  • выработать подходящую стратегию защиты для клиента;
  • заняться сбором нужных доказательств и подачей готового пакета документов в суд;
  • представить интересы в судах разных инстанций и органах государственных учреждений;
  • составить жалобы, претензии и запросы;
  • оказать содействие в разрешении споров из-за незаконного увольнения.

Юридическая помощь основана лишь на нормах закона, все действия адвоката никак не противоречат законодательству РФ. Получив юридические услуги вовремя, Вы бережете самое ценное, что у Вас имеется — Ваше личное время!

Задать вопрос

Защитный код
Обновить